Esta iniciativa permite a los colaboradores del banco, con capacidades diferentes, a desempeñar roles clave dentro de la institución
El Banco de Desarrollo y Exportaciones (Bandex) destacó la iniciativa de «inclusión«, lo que permite a sus colaboradores, con capacidades diferentes, desempeñar roles clave dentro de la institución y lograr experiencias de trabajo extraordinarias.
Así lo manifestó la vicepresidente senior de Gestión del Talento, Haydi Román, quien mostró su entusiasmo con la iniciativa, asegurando «que la contratación de colaboradores con capacidades diferentes refleja nuestro compromiso con la inclusión, promoviendo la igualdad de oportunidades en nuestra institución».
«La cultura del Bandex ha experimentado un impacto positivo, fomentando la innovación y la creatividad, y aumentando la eficiencia al aprovechar una variedad de talentos y fortalezas», expresó Román.
«Para garantizar un entorno idóneo, el Banco implementa espacios de trabajo accesibles, los que incluyen rampas, ascensores y tecnología adaptada, como lectores de pantalla y teclados adaptados», puntualizó.
Haydi Román enfatizó «que la inclusión no debe considerarse simplemente como una cuestión de cumplimiento normativo o responsabilidad social, sino como una estrategia fundamental para el éxito a largo plazo».
Al fomentar un entorno laboral inclusivo -explicó- donde se valoran y respetan las diferencias individuales, «la empresa puede obtener una serie de beneficios, incluida la mejora de la innovación y la creatividad, el aumento de la productividad, la eficiencia y una mayor atracción y retención del talento».
Testimonios de los colaboradores
Ailien De Los Ángeles Novas Franco, analista junior captaciones y reportes del Departamento Vicepresidencia Ejecutiva de Operaciones, compartió su experiencia asegurando que «en el rol que ocupo, soy la encargada de reportar las inversiones que se realizan diariamente, y me siento orgullosa de contribuir al éxito de nuestra institución».
